Deutsche Firmenlaufmeisterschaft B2Run 2022

Alle Jahre wieder B2Run

Endlich war es wieder so weit: Nach 2 Jahren coronabedingter Pause der Firmenlaufmeisterschaft konnte der B2Run 2022 wieder stattfinden. Über 25.000 Teilnehmer aus etwa 1100 verschiedenen Firmen gingen am 12.07. an den Start. Darunter waren sowohl Firmen aus dem Mittelstand, als auch große Konzerne. Die insgesamt 5,6 Kilometer lange Strecke quer durch den Olympiapark war eine willkommene Abwechslung zu unserem Büroalltag.

v.l.n.r: Helene Stargardt, Leonid Rattessep, Timm Gabler, Maximilian Lüngen

Staperior startete mit fünf Teilnehmern in der „Funstarter“ Kategorie Dunkelgrün um 18:40 Uhr und konnte dabei sehr gute Laufergebnisse erziehlen. Bei 30 Grad liefen wir nach den absolvierten Kilometern in das Ziel im Olympiastadion ein, wo wir schon mit ausreichend Wasser und Vitaminen erwartet wurden. Für die großartige Leistung erhielt jeder Finisher einen Riesenapplaus beim Einlauf durch das Marathontor und eine B2Run Finisher Medaille.

Im Anschluss wurde mit einem gekühlten Erdinger alkoholfrei angestoßen und sich über die Strecke ausgetauscht. Ein DJ sorgte für Musik und im Anschluss an den Lauf wurde die B2Run Afterparty eingeleitet.

Für Staperior ist der B2Run mehr als nur ein Firmenlauf

Schon das fünfte Mal läuft Staperior nun beim B2Run mit. So ist die Firmenlaufmeisterschaft für alle Mitarbeitenden der Staperior Consulting GmbH mittlerweile zur Tradition geworden. Jedes Jahr laufen Kollegen und Kolleginnen im Namen der Staperior GmbH ins Ziel ein. Egal ob 2015, 2017, 2018, 2019 oder 2022 – wir waren dabei. Gemeinsam freuen wir uns aktiv zu sein und das Arbeitsklima weiterhin zu verbessern.

Wir hoffen auf noch viele weitere Läufe!!

Ihre Staperior Consulting GmbH

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Vom Junior Consultant zum Consultant

Teamevent beim Italiener

Am 23.06. fand nach längerer Zeit mal wieder ein Teamevent unter den Staperioranern statt. Wir trafen uns im GIGI Trattoria, um bei typisch italienischem Essen und einem wundervollen Ambiente einen gemütlichen Abend unter Kollegen zu verbringen. Bei Pizza und Tagliatelle tauschten wir uns über aktuelle Themen aus.

Beförderung unseres Kollegen Kevin Stegmiller zum Consultant

Anlass zum Teamevent war die Beförderung unseres Kollegen Kevin Stegmiller zum Consultant. Kevin begann bei uns als Junior Consultant und hat nun durch seine herausragende Leistung das nächste Karrierelevel erreicht. Mit einem Blumenstrauß und unseren Glückwünschen feierten wir unseren frisch gebackenen Consultant.

Herzlichen Glückwunsch Kevin!

*v.l.n.r: Helene Stargardt, Kevin Stegmiller,*

*v.l.n.r: Johanna Gifthaler, Timm Gabler, Kevin Stegmiller, Serpil Bahadir, Serat Askin, Helene Stargardt*

Bleibt´s Gsund

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FAHRRADFAHREN wird bei Staperior großgeschrieben

Staperior bietet Mitarbeitern Jobräder an

Staperior unterstützt seine Mitarbeiter, wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht. Seit kurzem, bietet Staperior nun als Benefit die Möglichkeit eines sogenannten „Jobrads“ an, um Nachhaltigkeit zu fördern und die CO2 Emission zu vermindern. Die Umwelt ist besonders geschädigt, durch die täglichen Autoabgase, von Berufstätigen, dies kann jedoch geändert werden, wenn mehrere Menschen auf ein Fahrrad umsteigen.

Nachhaltig und gesund: Leasingfahrräder für unsere Mitarbeiter

Da viele Staperioraner in der Stadt wohnen, bietet es sich an, statt dem Auto, das Jobrad zu nutzen. Leonid Rattassep, hatte Interesse an dieser umweltschonenden Idee und hat sich daraufhin als erster „Jobradler“ sein Fahrrad gesichert. Auch Kevin Stegmiller hat sein Jobrrad bereits abgeholt. Weitere Mitarbeiter folgen schnell der Idee.

Doch wie funktioniert das? Angestellte suchen sich ihr Wunsch-Leasingrad einfach online oder beim Fachhändler aus. Dank unserer kurzen Entscheidungswege geht dann alles sehr schnell, bis das Fahrrad beim Fachhändler abgeholt werden kann oder geliefert wird. Den Fahrradwünschen sind keine Grenzen gesetzt, somit lässt sich für jeden Staperioraner, das passende Jobrrad finden.

Der Gedanke von Staperior dahinter ist es, die CO2 Emission auf ein Minimum zu reduzieren und dadurch den ersten Schritt in Richtung einer umweltfreundlicheren Arbeitsanreise zugehen.

Ihre Staperior Consulting GmbH

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Verabschiedung unseres Senior Consultants Murielle Weber

Wir sagen DANKE

Irgendwann kommt die Zeit, wo sich neue Türen öffnen und man alte Türen schließen muss. Für unsere Senior Consultant Murielle Weber ist es nun so weit: Ab dem 01.05.2022 verlässt sie die Staperior Consulting GmbH um ihre neue Stelle bei einem Energiekonzern anzutreten.
Murielle war seit 2016 ein Teil von Staperior. Sie begann als Junior Consultant und wurde auf Grund ihrer hervorragenden Leistungen bis zum Senior Consultant befördert. Neben ihrer herausragenden Arbeit nahm sie auch an zahlreichen Teamevents teil und wurde ein fester Bestandteil der Staperior-Familie.

Verabschiedung unseres Senior Consultants Murielle Weber

Verabschiedet wurde Murielle am 28.04. im L´Osteria Künstlerhaus. Mit einem gemeinsamen Abendessen und vielen ausgiebigen Gesprächen über die vergangenen Jahre bei Staperior feierten wir ihren Abschied.

Doch wir feierten nicht nur Murielles Abschied. Im Rahmen des Teamevents erhielten unsere Staperioraner Jubiläums-Hoodies zum 10-jährigen Firmenjubiläum. Außerdem freuten wir uns über unsere neuen „Bester Arbeitgeber Bayern 2022“ und „Beste Arbeitgeber Consulting 2022“ Awards.

Wir bedanken uns für die wundervolle Zeit und wünschen Murielle alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg im neuen Job!
Ihre Staperior Consulting GmbH

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Staperior gewinnt im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Bayern 2022“

6. Platz in der Kategorie kleiner Mittelstand

Das Staperior ein „Great Place to Work“ ist, wussten wir als Mitarbeiter schon. Doch nun weiß ganz Deutschland, dass die Staperior Consulting GmbH Platz 6 im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Bayern 2022“ in der Kategorie kleiner Mittelstand ist.

Great Place to Work Zertifizierung

Im Rahmen der Great Place to Work Zertifizierung unserer Unternehmenskultur im November 2021 wurden wir zum Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Bayern 2022“ eingeladen, in dem wir nicht nur als einer der besten Arbeitgeber Bayerns, sondern auch als einer der besten Arbeitgeber in der Consultingbranche 2022 ausgezeichnet wurden.

Was die Great Place to Work Auszeichnung für uns bedeutet

Für uns als Staperior Consulting GmbH bedeutet die Great Place to Work Zertifizierung nicht nur eine Auszeichnung der Arbeits- und Unternehmenskultur. Für uns bedeutet sie, dass wir in Themengebieten wie Zukunftsorientierung und Diversität alles richtig gemacht haben. Diese Auszeichnung ist eine wichtige Bestätigung für unsere Arbeit und Staperior als Arbeitsplatz. Wir als Mitarbeiter spielen eine große Rolle innerhalb der Unternehmenskultur und unsere Zufriedenheit ist von essenzieller Bedeutung.

„Jeder Mitarbeiter ist wie ein Zahnrad in einem Uhrwerk. Doch nur durch verschiedene Zahnräder, welche verschiedene Funktionen erfüllen, kann eine Uhr funktionieren.“

Im Jahr 2020 wurde eine Mitarbeiterumfrage innerhalb des Unternehmens durchgeführt, um die Zufriedenheit im Unternehmen messen zu können. Die Ergebnisse waren eindeutig: Staperior war schon dort ein Great Place to Work.
Staperior ist sehr stolz auf ihre Werte und Eigenschaften innerhalb des Arbeitsalltags. Bei Staperior treffen zahlreiche Internationalitäten aufeinander und bilden eine Einheit. Zusätzlich dazu ist es schön zu sehen, dass Frauen in einer männerdominierten Branche, wie der Consultingbranche, ebenfalls erfolgreich sein können und in der fachlichen IT-Beratung Fuß fassen.
Im Rahmen des Certification National Day wollen wir als Staperior Consulting GmbH dazu aufrufen ebenfalls ein Great Place to Work zu werden und Ihr Unternehmen, sowie Ihre Arbeitsplatzkultur zertifizieren zu lassen. Durch unsere flachen Hierarchien und den gegenseitigen Respekt innerhalb des Unternehmens, hat Staperior es ebenfalls geschafft ein Great Place to Work zu werden.

#GPTWcertified

Ihre Staperior Consulting GmbH

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Staperior bricht aus dem Gefängnis aus

Teamevent im Escape Room

Am 07.04.2022 trafen wir uns zum erneuten Teamevent. Diesmal stand der Escape Room „Gefängnis“ auf der Liste.
Vor Ort wurden wir in zwei Gruppen eingeteilt und in verschiedene Zellen gesperrt. Anschließend mussten wir versuchen Hinweise zu finden und Rätsel zu lösen, um aus den Zellen auszubrechen. Dafür hatten wir 60 Minuten Zeit. Mit Teamwork und Verstand schafften wir es allerdings schon in 45 Minuten auszubrechen. Über unseren Ausbruch freuten wir uns sehr!

*Quelle: https://www.foxinaboxmuenchen.de*

Abendessen im Paulaner Bräuhaus

Im Anschluss ging es weiter im Paulaner Bräuhaus um die Ecke, um uns zu stärken und auszutauschen. Bei Ochsenfetzen und Bier unterhielten wir uns über den Escape Room und ließen den Abend entspannt ausklingen.
Wir waren uns einig, dass der Escape Room „Gefängnis“ eine sehr teambildende und interaktive Herausforderung war und wir auf jeden Fall weitere Escape Räume in Zukunft lösen möchten.

v.l.n.r: Lisa Wierer, Mariana Kaltner, Leonid Rattessep, Timm Gabler, Kevin Stegmiller, Murielle Weber

v.l.n.r: Mariana Kaltner, Lisa Wierer, Helene Stargardt, Murielle Weber, Kevin Stegmiller, Timm Gabler

Wir hoffen, dass noch viele weitere Teamevents stattfinden können.

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Die Meilensteine von Staperior

10 Jahre Staperior

Die Staperior Consulting GmbH feierte am 24.02.2022 ihr 10-jähriges Firmenjubiläum. Doch seit der Gründung von Staperior und heute hat sich jedoch einiges verändert. Lassen sie uns nochmal einen Blick auf die letzten 10 Jahre werfen:

Gründung der Staperior Consulting GmbH

Die Staperior Consulting GmbH wurde am 24.02.2012 unter dem Namen Saperior Consulting GmbH von Helene Stargardt gegründet und hatte ihren Hauptsitz in Mannheim.

Niederlassung in Wien, Österreich

Im selben Jahr wurde eine Zweitniederlassung in Wien eröffnet. Saperior fokussierte sich zunächst auf die fachliche Beratung im Bereich SAP, Bilanzen/Rechnungswesen im Bankenumfeld.

Aus Saperior wird Staperior

Am 27.12.2013 erfolgt die Umfirmierung der Saperior Consulting GmbH nach Absprache mit der SAP-AG zur Staperior Consulting GmbH.

Expansion und Ausweitung der Fachexpertise von Staperior

In den Jahren 2014 und 2015 expandierte Staperior auf den Standort München. Im Anschluss erfolgte die Schließung der Zweitniederlassung in Wien. Gleichzeitig weitete Staperior ihre fachliche Expertise in den Bereichen Prozessoptimierung, Data Quality, Reconciliation, SAP-Datenintegration, SAP-Schnittstellenkonzeption sowie Berechtigungsmanagement systematisch aus.

Erweiterung des Kundenstamms der Staperior Consulting GmbH

Im Jahr 2016 setzte Staperior auf Wachstum und Expansion. Erste Rahmenverträge mit bekannten Big Four Beratungsunternehmen wurden geschlossen, woraufhin weitere Kooperationen folgten. Namhafte Banken im DACH-Raum gehörten nun zum Kundenstamm von Staperior.

Weiteres Wachstum der Staperior Consulting GmbH

Von 2017 – 2018 konnte Staperior einen intensiven Projektanstieg verzeichnen und gleichzeitig den zweitgrößten Beratungsauftrag, sowie weitere Großkunden gewinnen. Im Mittelpunkt stand die fachliche Beratung von IT- Implementierungsprojekten im Bereich SAP (Banking), Reporting und der Begleitung der Umsetzung von EZB-Findings im regulatorischen Bereich.

Erschließung neuer Branchen bei Staperior

In den Jahren 2019 und 2020 weitete Staperior seinen Kundenstamm um den Finanzdienstleistungs- und Energiesektor aus. Der fachliche Fokus erweiterte sich auf die ganzeinheitliche Betrachtung von Data Management und Data Governance (CDO-Beratung), sowie auf die Vertiefung des Berechtigungsmanagements.

Kununu TOP-COMPANY Siegel für Staperior

Im Jahr 2021 führte eine Reihe von positiven Mitarbeiterbewertungen dazu, dass sich Staperior für das Siegel „TOP-Company“ und „Open Company“ auf kununu.com qualifizierte.
Doch auch in den kommenden Jahren sind viele weitere Schritte, wie beispielsweise die Fertigstellung der Online-Akademie oder der Launch unserer neuen Webseite. Das Staperior Consulting Team versucht weiterhin ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Unternehmenserfolge zu erziehen.

Auf die nächsten 10 Jahre!
Ihr Staperior Consulting Team

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Staperior erhält Great Place to Work® Auszeichnungen

Staperior erhält die Auszeichnungen „Bayerns Beste Arbeitgeber“ und „Beste Arbeitgeber Consulting“

Ein kleiner Rückblick: Im November 2021 erhielt die Staperior Consulting GmbH die Zertifizierung „Great Place to Work“ als attraktiver Arbeitgeber. Während des Zertifizierungsprogramms wurde eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchgeführt und in Form eines Culture Audits die Arbeitsumstände analysiert. Ziel der Maßnahmen war es Themengebiete wie Fairness, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen und das Vertrauen in die Führungskräfte zu bewerten.

Nach der Zertifizierung entschied sich Staperior für die Teilnahme am Great Place to Work® Wettbewerb. An diesem Wettbewerb nahmen zahlreiche Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen teil. Innerhalb dieser Unternehmen wurden vom Great Place to Work® Institut anhand einer Benchmark Analyse unter anderem die besten Arbeitgeber Bayerns 2022 sowie die besten Arbeitgeber Consulting 2022 gekürt.

Staperior Consulting bei der Preisverleihung „Beste Arbeitgeber Bayern 2022“ ausgezeichnet

Wir freuen uns sehr als einer der besten Arbeitgeber in Bayern 2022 ausgezeichnet zu sein!

Im Rahmen des Employer Excellence Days 2022 waren wir am 06. April im Haus der Bayrischen Wirtschaft in München zu Gast. Hier drehte sich bei verschiedenen Vorträgen alles rund um die Potenziale der Digital Natives und das Thema New Work. Im Anschluss erfolgte die Auszeichnung Bayerns Beste Arbeitgeber 2022. Dabei ist die Staperior Consulting GmbH beim Landeswettbewerb „Beste Arbeitgeber Bayern 2022“ als besonders guter Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

„Die Auszeichnung Beste Arbeitgeber Bayern steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work® Institut. „Eine attraktive, Engagement- und innovationsfördernde Unternehmenskultur ist ein zentraler Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg und die Bewältigung wichtiger Zukunftsaufgaben – gerade auch in der aktuellen Situation.“

Auch im Interview, welches unsere Geschäftsführerin Helene Stargardt im Rahmen der Prämierung gab, wurde deutlich, dass die Diversität innerhalb eines Unternehmens eine zentrale Rolle spielt. Die Staperior Consulting GmbH setzt sich bewusst für das Ausleben der verschiedensten Kulturen innerhalb des Unternehmens ein.

Staperior Consulting freut sich ebenfalls über die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Consulting 2022“

Neben der landesweiten Auszeichnung konnte sich die Staperior Consulting GmbH auch eine Platzierung beim Branchen-Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Consulting 2022“ sichern. Diese Auszeichnung spiegelt unser jahrelanges Engagement hinsichtlich unserer einzigartigen Firmenkultur, der Arbeitsplatzzufriedenheit unserer Berater/innen und die große Menge an Arbeitgeber-Benefits wider. 100% der Staperior Mitarbeiter/innen sagen in der anonymen Befragung zum Beispiel, dass das Unternehmen ein großartiger Ort zum Arbeiten ist.

Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie.
Karriere bei Staperior Consulting

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Staperior feiert 10-jähriges Firmenjubiläum

Das digitale 10-jährige Firmenjubiläum

Erneut traf sich Staperior zum digitalen Teamevent. Dieses Mal zu einem ganz besonderen Anlass: das 10-jährige Firmenjubiläum! Im Rahmen eines gemeinsamen virtuellen Abendessens mit leckerem Dessert tauschten wir uns über die vergangenen Jahre aus und feierten das Jubiläum gemeinsam.

Bei unserem virtuellen Teamevent durfte natürlich ein Catering nicht fehlen. Dazu hatte jeder Mitarbeitende die Möglichkeit zwischen verschiedensten Menüs zu wählen. Vom gedämpften Kabeljaufilet bis hin zur gegrillten Thai-Hähnchenkeule war alles dabei. Des Weiteren standen zahlreiche vegetarische Gerichte sowie Desserts zur Auswahl.

Nach dem Abendessen durfte das Staperior Team anhand eines Quiz auf ihr Wissen in Bezug auf die letzten 10 Jahre Firmengeschichte unter Beweis stellen. Dabei wurden sowohl schwierige Schätzfragen, als auch einfachere allgemeine Fragen über Staperior gestellt.

Interaktives Online-Quiz rund um die Firmengeschichte

Zu gewinnen gab es dieses Mal einen Wunschgutschein im Wert von 50€ für den ersten Platz. Für den zweiten und dritten Platz gab es einen Wunschgutschein im Wert von 30€ und 20€ zu gewinnen. An dieser Stelle möchten wir nochmal unseren Gewinnern Mariana Kaltner (1.Platz), Serpil Bahadir (2.Platz) und Leonid Rattessep (3.Platz) gratulieren!

Wir blicken voller Zuversicht in die Zukunft und freuen uns auf weitere 10 Jahre!

Ihr Staperior Consulting Team

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